Holstebro Kommune

EN RUMMELIG ARBEJDSPLADS MED HJERTE FOR SÅRBARE 🙏🧑🌾🐷 ”Vi kan ikke redde hele verden – men vi kan gøre en stor forskel for nogle få mennesker på egnen, hvor vi bor”. I 10 år har Munkbro Svineavl arbejdet tæt sammen med Jobcenter Holstebro: Aktivering, skånejob, arbejdsprøvning, praktik og andre forløb for folk, som brænder for at komme videre, men som af den ene eller anden grund er udenfor arbejdsmarkedet lige nu. Gårdens medejer Jacob Søndergaard Skals og HR-ansvarlige Anne Marie Søndergaard Skals er fulde af lovord om samarbejdet med konsulenterne i jobcentret: 💬 ”Ligesom landbruget er jobcentre jo en udskældt branche, men jobkonsulenterne gør det godt og er langt bedre end deres ry. Vi har stor tillid til hinanden. Og respekt". 💬 ”De seneste 10 år har vi vel haft 15 mennesker i forskellige forløb i samarbejde med kommunens jobcenter. Tre af dem er blevet fastansat. Det har ikke været en snorlige eller nem opgave for os, men vi er blevet meget dygtigere med tiden. Det tager tid og koster kræfter at arbejde med sårbare mennesker. Der har også været nederlag undervejs. Men, alt i alt er det faktisk vildt spændende at samarbejde med jobcenter og udsatte mennesker og forsøge at skabe en hverdag, som hænger bedre sammen,” lyder der fra parret på Munkbro Svineavl. Læs hele historien fra ”Alt godt”, som ErhvervsForum Holstebro står bag. Find link i kommentarsporet 👇 #altgodt #7500muligheder ✏️+📷: Henrik Kastoft

👏 Glæde og eufori over at jernbanestrækningen fra Vejle til Struer elektrificeres 🎯   Transportminister Thomas Danielsen’s udmelding til TV MIDTVEST om, at jernbanestrækningen mellem Struer og Vejle elektrificeres, vækker stor glæde på Holstebro Rådhus. -Det er virkelig en fantastisk god nyhed, særligt når vi ønsker at den kollektive trafik skal være et attraktivt og reelt alternativ, udtaler H.c. Østerby. Borgmesteren har sammen med kollegaer i Lemvig Kommune og Struer Kommuner og Business Region MidtVest arbejdet hårdt på og tæt sammen om at forklare politikere på Christiansborg betydningen af, at landsdelen er koblet op på resten af landet.   Fortsat direkte tog fra Struer til København Elektrificeringen betyder, at der fortsat kan være direkte tog fra Nordvestjylland til København. En direkte, stabil og ikke mindst hurtig transport mellem landsdelene er helt central for sammenhængskraften og Nordvestjyllands rammebetingelser. -Det betyder alverden for vores virksomheders forsyning af arbejdskraft, de unges muligheder for uddannelse og de mange nye værnepligtige, som med forsvarsforliget får deres base i Holstebro, udtaler H.C. Østerby. Med effektive togforbindelser kan den nordvestjyske landsdel bidrage positivt til indfrielse af ambitiøse klimamål vha. en velfungerende, grøn og attraktiv offentlig transport. Vel at mærke en landsdel, hvor fortsat høj mobilitet er afgørende for fremtidig vækst og udvikling og hvor meget af den grønne strøm til resten af landet produceres. Ifølge TV Midt Vest har SVM-regeringen fundet 2 mia kr. til strækningen. Nyheden fra TV Midt Vest kan læses her: https://lnkd.in/d27u3s_N #kulturentilforskel #7500muligheder #Danmarkibalance

TRE MEDALJER TIL HOLSTEBRO-TALENTER VED EuroSkills Herning 2025 👏 Hele tre unge med rødder i Holstebro har taget medaljer med hjem ved EuroSkills 2025 i Herning – Europas største konkurrence for erhvervsuddannelser. Efter flere intense konkurrencedage blandt Europas dygtigste unge fagfolk, blev resultatet to sølvmedaljer og en bronzemedalje: 🎯 Gustav Klinkby Jensen, Ulfborg – sølv i kategorien "landbrugsmaskinmekaniker” og tilknyttet Stadil Smede og Maskinforretning i Ulfborg. 🎯 Andreas Fredberg Pedersen, Ulfborg – sølv i ”VVS” og tilknyttet Vittrups Smedie og VVS i Sdr. Nissum. 🎯 Line Munk Erikslev, Holstebro – bronze i kategorien bager, tilknyttet UCH Uddannelsescenter Holstebro og i lære som bagerkonditor i Ørum. Kæmpestort tillykke til de tre medaljevindere 💪 Deres resultater er ikke bare et personligt skulderklap, men også et stærkt signal om, at dygtighed, håndværk og dedikation kan bringe unge langt – helt til europæisk topniveau. Mon ikke deres flotte præstationer vil inspirere endnu flere unge til at vælge erhvervsuddannelserne og forfølge drømme om at blive blandt de bedste inden for deres fag? #kulturentilforskel #studiebyholstebro #talenter

KLAR TIL NYE KLIMAKRAV? 🤔🏗️♻️🌍 👷 Arbejder I med nybyggeri? 👷 Er I klar til at tackle udfordringerne med nye lovkrav? 👷 Har du hørt om ”Netværk for klimakrav i byggebranchen - Holstebro”? Så kig med her: Klimapåvirkningen fra nye byggematerialer er stor, og siden 1. juli i år gælder der skærpede CO2e-grænseværdier for nybyggeri. Det vil sige nye krav til alle aktører i branchen. Uanset om I er bygherrer, arkitekt- og ingeniør-rådgivere, entreprenører, håndværkere, teknikleverandører eller aktører i materialeindustrien – så kom til netværksmødet: ”𝐒𝐤æ𝐫𝐩𝐞𝐝𝐞 𝐤𝐥𝐢𝐦𝐚𝐤𝐫𝐚𝐯 𝐟𝐨𝐫 𝐧𝐲𝐛𝐲𝐠𝐠𝐞𝐫𝐢 – 𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐤𝐥𝐚𝐫 𝐭𝐢𝐥 𝐮𝐝𝐟𝐨𝐫𝐝𝐫𝐢𝐧𝐠𝐞𝐫𝐧𝐞?” 7. oktober, kl. 13.00 – 16.00 i Nupark. Få indblik i de nye regler for CO2e-grænseværdier, få indsigt i en entreprenørs første erfaringer med LCA og få inspiration til, hvordan kravene kan omsættes til handling i egen virksomhed. Mød bl.a. Thilde Fruergaard Astrup fra Teknologisk Institut og Søren Christensen fra Gråkjær Holstebro Kommunes erhvervscenter og WE BUILD DENMARK står bag arrangementet, der er gratis for de lokale virksomheder. (Virksomheder uden for Holstebro Kommune kan deltage mod betaling). “Vi ønsker at give virksomhederne rettidig og relevant viden om de nye klimakrav og skabe et forum, hvor branchen kan dele erfaringer og finde løsninger sammen,” siger Franck Svanborg, erhvervscenterleder i Holstebro Kommune. (Bemærk at WE BUILD DENMARK også er værter ved mødet "Få tilskud til virkeliggørelse af dine idéer" samme dag og sted fra kl. 11.00-12.30).  ❎ https://lnkd.in/dWwvFTZj ❎ https://lnkd.in/ddAtb5Bq

🇩🇰 DE UDSENDTE OG VETERANERNE BLEV HYLDET 🇩🇰 Oplev eller genoplev stemningen til Flagdag for Danmarks udsendte, da vi sammen med Jydske Dragonregiment hejste flag og faner for at hædre alle vores udsendte i international tjeneste og mindes de faldne. Der var parader på kasernen og gennem byen ned til Musikteatret Holstebro. Her var der blandt andet taler, musik ved Prinsens Musikkorps og de traditionelle grillpølser. Tak til jer, der rejser ud og bidrager til fred i verden 🙏 Tak til jer, der er vendt hjem med sår på krop og sjæl 🙏 Tak til dem, der gav deres liv 🙏 Æret være deres minde ❤️ 📸: Jydske Dragonregiment #kulturentilforskel

HVAD SKER DER, NÅR EN KOMMUNE TAGER BØRNEKULTUR ALVORLIGT? 👧👦 For knap to uger siden summede Holstebro Lystanlæg af liv, leg og læring, da 7.500 børn og deres voksne deltog i Holstebros største børnefest, KALAS. Men når vi i Holstebro Kommune samler kulturinstitutioner, foreningsliv, erhverv og frivillige til KALAS, handler det om mere end hoppekøer, fodboldtricks og cirkusleg (selv om det er sjovt i sig selv). Vi tager børnekultur alvorligt, fordi det styrker børns nysgerrighed, kreativitet og fællesskab. Samtidig skaber det grobund for nye samarbejder og viser, hvor meget vi kan, når vi står sammen lokalt. 🎥 Se videoen, hvor både DBU Jylland, Borbjerg Skole og Børnehus samt kommunens projektleder Amanda Madsen Lauridsen fortæller om oplevelsen og om, hvad KALAS kan skabe af nye samarbejder og fællesskaber. En stor tak til alle, der var med til at gøre dagen mulig - vi glæder os allerede til at gøre det igen næste år 💛

PSST - UNDGÅ AT FÅ EN LANG NÆSE ❗ Du kan stadig nå at melde dig til en dag, der kan være med til at fremtidssikre din virksomhed 👇

🌟 Velkommen til 50 nye kollegaer i Holstebro Kommune! 🌟 Kommunaldirektør Rasmus Byskov-Nielsen tog imod med åbne arme, da 50 nye kollegaer fra hele kommunen samledes til introduktion. 2 - 3 gange om året giver vi nye kollegaer et indblik i: ✨ Fællesskaberne i kommunen OG de fælles udfordringer ✨ Vores kommunikationspolitik og brandet “Kulturen til forskel” ✨ Hvordan det er at være del af en politisk ledet organisation ✨ Betydningen af vores samarbejdsorganisation Og ja – ingen introduktion uden den legendariske rådhuskringle og -kaffe i kantine ☕️ Vores mål er, at alle møder deres nye arbejdsplads med nysgerrighed, undren og lysten til at udfordre og udvikle vores organisationskultur – sammen. #kulturentilforskel #7500muligheder #holstebrokommune #oplevholstebro

HVAD SIGER VIRKSOMHEDERNE OM SAMARBEJDET MED JOBCENTRET? 🤔 Målinger fra KL viser gode takter for Jobcenter Holstebro, der scorer højere end landsgennemsnittet på borgernes og virksomhedernes tilfredshed. 91 % af virksomhederne er tilfredse med samarbejdet. Heraf er næsten halvdelen "meget tilfredse". 95 % vil anbefale andre virksomheder at samarbejde med jobcentret. Det er centralt for erhvervslivet, at jobcentret forstår virksomhedernes behov. Det synes 94 % af virksomhederne er vigtigt. Og 84 % vurderer, at den forståelse er til stede hos jobcentrets medarbejdere. Et andet svar, som understøtter det gode samarbejde og forståelsen mellem jobcenter og virksomhed er, at 38 % forventer at bruge jobcentret som rekrutteringskanal inden for de kommende tre måneder. Kun én virksomhed forventer at bruge a-kasserne til rekruttering. En del af jobcentrets service er også at hjælpe virksomhederne med at fastholde medarbejdere, fx ved længerevarende sygdom eller mulighed for at ansætte arbejdskraft, der ellers ville have svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Disse indsatser er der 75 % af virksomhederne, som kender til. Resten vil gerne kontaktes for at høre mere om det. 💬 "Målingen viser at de lokale virksomheder vurderer, at samarbejdet med os er godt. Generelt ligger Holstebro Kommune 2-4 procentpoint bedre end landsgennemsnittet i målingens benchmark. Vores ambition er at virksomhederne generelt oplever et godt samarbejde, og derfor opsøger vi de virksomheder, der scorer os lavere, for at få samlet op på deres oplevelse. Det er i høj grad gennem dialog, at vi bliver klogere, og dermed bedre kan hjælpe virksomhederne og i fællesskab løfte beskæftigelsesområdet endnu mere", siger jobcenterchef Birgitte Frydensbjerg. Find hele historien i kommentarfeltet 👇

FLERE UNGE MED SUNDE TÆNDER I HOLSTEBRO 🦷 Børn og unge i Holstebro Kommune har markant færre huller i de blivende tænder end for syv år siden. Det viser de nyeste SCOR-tal, som er en årlig opgørelse over tandsundheden hos børn og unge i Danmark. Især blandt de 15- og 18-årige er der sket en tydelig forbedring. De 15-årige har i gennemsnit 0,64 færre huller i tænderne end i 2017, og for de 18-årige er der tale om 1,13 færre huller i gennemsnit. Begge alderstrin ligger desuden bedre end både nabokommunerne, regionen og landsgennemsnittet, når det gælder andelen af unge helt uden huller i de blivende tænder, 💬 ”Vi har set en flot udvikling i løbet af de seneste syv år – særligt for de blivende tænder, som for mig er de vigtigste, idet det er de tænder, man skal leve med resten af livet. Det betyder, at mange unge kan gå ind i voksenlivet med intakte tænder, hvilket er den bedste forudsætning for fortsat god tandsundhed – det er vi meget glade for,” siger Marianne Blegvad, overtandlæge i Tandplejen Nordvestjylland. Læs i kommentarfeltet, hvorfor udviklingen går den rigtige vej – og hvilken rolle systematisk tandbørstning i skolerne spiller 👇 #tandpleje #børnogunge #holstebrokommune #kulturentilforskel